Menu
Vacature Junior HR Business Partner Solliciteer

Wil jij graag je tanden zetten in hr? En dat binnen een dynamisch bedrijf vol toffe collega’s – wij, natuurlijk! - en dito producten? Goed nieuws: we hebben een job in de aanbieding waarin je zowel vertrouwenspersoon, sparringpartner als hr-wizard bent. Een combinatie net zo heerlijk als onze mix van mout, water, hop en gist! Klinkt goed? Lees vooral verder, Alken-Maes zoekt een Junior HR Business Partner.

Jouw rol

Als Junior HR Business Partner zorg jij voor de effectieve toepassing van het hr-beleid binnen de business units Commerce & Support. Dat zijn onze sales & business support teams. Of je dit alleen moet doen? Nee hoor, wel met de verantwoordelijke HR Business partner! Je ondersteunt medewerkers voor een brede waaier aan inhoudelijke hr-topics. Van het aan boord halen van nieuw talent naar het ondersteunen van carrières tot de meer gevoelige zaken zoals interpersoonlijke conflicten en de uitstroom van collega’s. Goesting om te b(r)ouwen aan betekenisvolle contacten en in een bruisende omgeving?

 

Dit vind je leuk om te doen

  • Of jij je ooit een dag zal vervelen? Nee, want variatie is troef! Bij je eerste kop koffie ‘s ochtends ga je al nadenken over hoe je onze salescollega’s kan ondersteunen in de vernieuwde performance management cyclus. ’s Middags heb je een interessant loopbaangesprek met die topper van Marketing op de planning staan en om af te ronden beantwoord je invidivuele vragen en analyseer je climate survey resultaten in het Finance Controlling Team.
  • Jij en je hr-collega’s zijn als tientallen handen op één buik of als 24 perfecte flesjes in één bak. De servicescollega’s, die de payroll en hr-administratieve zaken voor hun rekening nemen, krijgen van jou informatie rond o.a. personeelsbewegingen en verwerken die correct in de systemen. Jij maakt daar analyses op ter ondersteuning van de HRBP.
  • De Talent Acquisition-collega? Die laat jij nooit in de steek. Hulp of advies nodig bij het aanwerven van die nieuwe salestijger? Je maakt er wel even je planning voor vrij.
  • Omdat je ons aanbod learning & development beter kent dan je eigen broekzak, volg je de opleidingsinitiatieven op. Je brengt samen met de business (individuele) leerbehoeften in kaart, challenget en coacht de business en deinst niet terug om hen te responsabiliseren.
  • Verder bied je ook de nodige ondersteuning aan de HRBP bij veranderingsprojecten & organisatieontwikkeling.
  • Met jouw profiel ben je multi-inzetbaar in hr-projecten.

 

What’s in it for you? Ontkurken maar! 

  • Je start in een een dynamisch en interessant bedrijf waarin we met z’n allen voor 1 doel gaan: de consument heerlijk verfrissende pintjes en ciders voorschotelen.
  • Een veelzijdig team van zowel generalisten als specialisten dat de business zo goed mogelijk ondersteunt op hr-vlak.
  • We zijn lokaal én internationaal. Alken-Maes combineert een 100 procent lokaal product met alle kansen die Heineken als internationale groep biedt. The best of both worlds, toch?
  • Een boeiende job waarin geen enkele dag dezelfde is. Met wat je hier zal leren, kan je alle kanten op.
  • Je kan jouw expertise op vlak van o.a. talent management en “harde” hr verder voeden.
  • Een mooi salarispakket met verschillende extralegale voordelen: een bedrijfswagen als je die wil, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en minstens 30 dagen verlof die je straks hopelijk ergens anders kan spenderen dan op de Playa Del Jardín.

 

Dit ben jij

  • Met jouw relevant diploma (Arbeids-& Organisatiepsychologie, HR Management, …) en solide ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 3 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR profiel. Een bredere rol opnemen, vrijheid krijgen én verantwoordelijkheid nemen, daar heb je zin in.
  • Verandering? Daar kan jij goed mee om. Je hebt iets wat wij ‘mentale flexibiliteit’ noemen.
  • Als trusted advisor kan je net zo goed luisteren als een trusted cafébaas en beschik je over uitstekende communicatievaardigheden. Je gaat dan ook met heel wat interne stakeholders in dialoog.
  • Ze noemen je hier de Wikipedia van de hr-dienst. Je collega’s weten je te vinden  voor vragen, bij problemen en – gelukkig maar – ook leuk nieuws.
  • Je hebt organisatorisch vermogen, kan goed overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
  • Ben je hands-on, ondernemend en heb je een hekel aan micromanagement of te rigide processen? Ding ding ding … We have a winner!
  • Ook nog dit: het werkt makkelijker als we elkaar begrijpen. Nederlands, Frans en Engels zijn voor jou dus geen probleem.

 

 

Afdeling HR Regio Antwerpen - Anvers Locatie Mechelen Type Vast contract, onbepaalde tijd Uren Fulltime Werkdagen Dag
Solliciteer

Deel deze vacature

Website made by MINSKY