Menu
Vacature People Advisor Solliciteer

Wil jij graag je tanden zetten in hr? En dat binnen een dynamisch bedrijf vol toffe collega’s – wij, natuurlijk! - en dito producten? Goed nieuws: we hebben een job in de aanbieding waarin je als HR-generalist ondersteuning biedt aan onze business op verschillende people processen & in ad hoc projecten. Een combinatie net zo heerlijk als onze mix van mout, water, hop en gist! Klinkt goed? Lees vooral verder, Alken-Maes zoekt een People Advisor.  

Jouw rol

Als People Advisor, zorg jij voor de effectieve toepassing van het hr-beleid binnen de businessunits en overall support op vlak van people processen voor medewerkers. Of je dit alleen moet doen? Nee hoor, dit doe je samen met je collega People Advisor, HRBP’s & de andere collega’s van ons HRServices team.

Je ondersteunt medewerkers & business voor een brede waaier aan inhoudelijke hr-topics. Goesting om te b(r)ouwen aan betekenisvolle contacten en in een bruisende omgeving?

Dit vind je leuk om te doen

  • Jij bent de go-to person voor onze medewerkers in heel hun employee life cycle: zowel voor carrière oriëntatie, integratie, promotie, exit management, … Jij bent er voor onze collega’s en zorgt ervoor dat al deze processen correct verlopen en verwerkt worden.
  • Ook voor onze lijnmanagers ben jij een rots in de branding. Door jouw ondersteuning en coaching zorg je ervoor dat zij hun rol als people manager optimaal kunnen opnemen.
  • Of jij je ooit een dag zal vervelen? Nee, want variatie is troef! Bij je eerste kop koffie ‘s ochtends check je je mails en beantwoord je de nodige vragen van collega’s over HR-topics. ’s Middags analyseer je de uitkomsten van de Climate Survey en faciliteer je de actie plannen hier rond. Om af te ronden zit je nog samen met onze HRBP & Learning & Talent Specialist om samen te kijken welke learning needs ons Sales team heeft en hoe jij input kan geven om dit plan crisp te krijgen.
  • In ons Performance Managementproces, ondersteun je ook onze medewerkers en line managers om zo tot transparante en constructieve processen en gesprekken te komen.
  • Verder bied je ook de nodige ondersteuning aan de HRBP’s & business stakeholders door het delen van HR metricis om zo belangrijke besluitvorming mee te sturen
  • De Talent Acquisition-collega? Die laat jij nooit in de steek.
  • Hulp of advies nodig bij het aanwerven van die nieuwe salestijger? Je maakt er wel even je planning voor vrij.
  • Verder bied je ook de nodige ondersteuning aan de HRBP bij veranderingsprojecten & organisatieontwikkeling.
  • Met jouw profiel ben je multi-inzetbaar in hr-projecten.

What’s in it for you? Ontkurken maar! 

  • Je start in een dynamisch en interessant bedrijf waarin we met z’n allen voor 1 doel gaan: de consument heerlijk verfrissende pintjes en ciders voorschotelen.
  • Een veelzijdig team van zowel generalisten als specialisten dat de business zo goed mogelijk ondersteunt op hr-vlak.
  • We zijn lokaal én internationaal. Alken-Maes combineert een 100 procent lokaal product met alle kansen die Heineken als internationale groep biedt. The best of both worlds, toch?
  • Een boeiende job waarin geen enkele dag dezelfde is. Met wat je hier zal leren, kan je alle kanten op.
  • Een mooi salarispakket met verschillende extralegale voordelen: een bedrijfswagen als je die wil, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering en minstens 30 dagen verlof

Dit ben jij

  • Als trusted advisor kan je net zo goed luisteren als een trusted cafébaas en beschik je over uitstekende communicatievaardigheden. Je gaat dan ook met heel wat interne stakeholders in dialoog.
  • Ze noemen je hier de Wikipedia van de HR-dienst. Je collega’s weten je te vinden voor vragen, bij problemen en – gelukkig maar – ook leuk nieuws. En ze kunnen er vanop aan dat jij altijd op de hoogte bent van onze HR-policies en de correct toepassing hiervan.
  • Je hebt organisatorisch vermogen, kan goed overzicht bewaren en prioriteiten stellen.
  • Met jouw relevant diploma (Arbeids-& Organisatiepsychologie, HR Management, …) en solide ervaring als HR-generalist (minstens 2-3 jaar) heb je reeds een mooie basis opgebouwd en ben je reeds in aanraking gekomen met onder meer talent management, performance management of learning & development.
  • Ook nog dit: het werkt makkelijker als we elkaar begrijpen. Nederlands, Frans en Engels zijn voor jou dus geen probleem.
Afdeling HR Regio Antwerpen - Anvers Locatie Mechelen Type Vast contract, onbepaalde tijd Uren Fulltime Werkdagen Dag
Solliciteer

Deel deze vacature

Website made by MINSKY